يجب أن تعرف الصيغة. عقد عمل محدد المدة صحيحة وفق القانون السعودي ، كيفية التجديد أو التعويض بعد الإنهاء ، وعندما لا يتم تحديدها لأنها تعتبر وثيقة ملزمة لكلا طريقتي العمل ، فيحتفظ كل منهما بحقوقه والديون ولضمان عدم انتهاك أي منهم للشروط وعدم خضوعه للمسائل القانونية ، فإننا نقدم المصطلحات والنماذج باللغتين العربية والإنجليزية أدناه. بي دي إف.

نموذج عقد العمل السعودي

عقد عمل محدد المدة
  • المكوناتعقد عمل لفترة زمنية محددة أو ما يسمى بالحرف الاتفاق التجاري في البداية ، يجب أن تحتوي على:
    • عنوان وظيفي.
    • الراتب الاساسي.
    • مدة العقد.
    • مسؤوليات و واجبات.
    • هيكل التقارير ومقاييس أداء الشركة.
    • شروط إنهاء العقد وشرط الجزاء في حالة عدم الامتثال لشروط عقد العمل.
  • معادلةالعقد مقسم على النحو التالي:
    1. بيانات الجزء الأول هي كالتالي:
      • تاريخ إبرام العقد.
      • اسم الشركة ورقمها تسجيل تجاري الشركة.
      • اسم الشخص الذي يمثل الشركة من حيث التوقيع.
    2. بيانات الجزء الأول هي كالتالي:
      • اسم الموظف.
      • رقم التعريف الصادر.
      • اسم السجل المدني.
    3. بنود العقد التي تتضمن الكثير ، إليك أهمها:
      • نظام العمل الإضافي.
      • مكان العمل.
      • رعاية صحية.
      • نظام الاجازة.
      • طريقة الإنهاء.
    4. اسم وإمضاء وختم الشركة.
    5. اسم وتوقيع وبصمة الموظف.
    6. توقيع الشاهد.

نموذج عقد العمل PDF

لتنزيل الإصدارات المختلفة من النماذج للموضوع 4 عقود العمل للسعوديين والمقيمين وصياغة الإذن النهائي مترجمة للغة الإنجليزية. انقر فوق زر التنزيل للتنسيق المناسب ، وهو:

أسئلة متكررة

  • متى يصبح العقد غير محدد المدة؟؟ إذا كانت المدة غير مذكورة في العقد ، أو كانت لمدة معينة ، ثم تم الاتفاق على تجديدها لمدة تزيد عن 4 سنوات.
  • هل يجوز إنهاء العقد المحدد المدة؟؟ نعم بنهاية المدة أو باتفاق موثق بين الطرفين على إنهائه.
  • هل يجب ذكر سبب؟ تسجيل؟ إنه ليس إلزاميًا ، لكنه مرغوب فيه ، حتى لو كانت هناك مشاكل ، يمكن الوصول إلى حل وسط ، وإذا لم يكن كذلك ، فمن الأفضل تقديم الشكر والتقدير للإشارة إلى احترافك في العمل وتقديرك له.
  • ما هي المادة 80 في مكتب العمل؟ أن العامل لا يمكن فصله أو إنهاء خدمته إلا بعد دفع جميع حصصه والحصول على راتبه والتعويض.
  • ما الفرق بين إنهاء العقد والاستقالة؟؟ يتم إنهاء العقد بشكل مباشر وتلقائي بعد انتهاء العمل ومدة العمل ، أو تقديم الاستقالة من قبل العامل نفسه ويمكن أن يرفضها صاحب العمل أو يقبلها.